Hľadať prácu  

Úvod - Kto sme a ako pracujeme

GIT Consult je vedúca personálna spoločnosť v obsadzovaní technických pozícii v Českej a Slovenskej republike. Od nášho založenia sa sústreďujeme na hľadanie najvhodnejších pracovných miest v oblasti IT a a Telco pre našich kandidátov – či už projektov alebo práce na plný úväzok. Keďže sme lídrom na trhu, spolupracujeme so všetkými poprednými spoločnosťami v spomínaných oblastiach. Sú to spoločnosti pôsobiace v IT, telekomunikáciách, bankovníctve, poisťovníctve či iných oblastiach. Pracujeme rovnako aj s novými a rýchlorastúcimi menšími softvérovými firmami. Ak teda hľadáte projekty alebo prácu v Českej a Slovenskej republike, vieme Vám poskytnúť riešenia na vysokej úrovni.

Našich kandidátov berieme ako našich klientov – pretože nimi aj sú. Preto sa snažíme vytvoriť dlhotrvajúci vzťah založený na profesionalite, zdvorilosti a otvorenosti. Často sa stáva, že kandidátovi nájdeme prácu opäť aj po dvoch, troch či viac rokoch od jeho prvého interview. Našim štandardným postupom je, že po úvodnom interview uložíme Vaše informácie a pracovné požiadavky do našej databázy. Ďalej Vás na základe informácii, ktoré ste nám poskytli kontaktujeme a ponúkneme Vám zaujímavé pozície. Na pravidelnej báze kandidáti, v prípade potreby, absolvujú interview, na ktorom sa obnovia informácie a profil o kandidátovi. Takto sa zabezpečuje profesionálny dlhotrvajúci vzťah, z ktorého majú benefit obe strany.

Pre jednoduchšiu spoluprácu kandidáti používajú formu GIT CV, ktorú pravidelne obnovujú o aktuálne informácie, ak je to potrebné. Tu si môžete stiahnuť GIT CV.

Na hľadanie aktuálnych voľných pozícii kliknite sem.

Výhody spolupráce s GIT

V súčasnej dobe veľmi aktívneho pracovného trhu si myslíme, že náš štýl práce je pre kandidátov výhodný a nápomocný. Namiesto filtrovania nekonečných pracovných ponúk, ponúkame kandidátom pomoc pri výbere najzaujímavejších ponúk na trhu na základe ich očakávaní. Tieto ponuky potom prekonzultujeme s kandidátom a vyberieme pre neho najvhodnejšiu ponuku. Tento postup pomáha kandidátom ušetriť čas a nemusia sa sústrediť len na jeden kontrakt či pozíciu. Prirodzene si to vyžaduje aj diskrétnosť od uchádzačov. Počas celého procesu interview môžeme poskytovať spätnú väzbu a pohľad na to, ako jednotliví uchádzači prechádzajú týmto procesom. Na základe intenzívnej a osobnej komunikácie kandidáti majú lepšie predstavy o tom, ktorá ponuka je najlepšia a ako zlepšiť ich šance byť úspešnými a dostať prácu alebo projekt, ktorý chcú.

Sme najlepším riešením pre kandidátov, ktorí hľadajú personálnu spoločnosť, ktorá rozumie IT a potrebám odborníkov hľadajúcim pracovné uplatnenie v IT príp. Telco. Náš prístup je individuálny, venujeme sa každej žiadosti a odpovieme každému.

Naše voľné miesta

Kliknutím na link vyhľadávania budete presmerovaný na našu stránku vyhľadávania voľných pracovných miest. Na zobrazenie našich najhorúcejších ponúk, kliknite na Horúca ponuka v paneli naľavo.

Pre našich klientov hľadáme pravidelne odborníkov so znalosťou programovania v jazyku JAVA,  .NET, C++ a špecialistov so znalosťou sietí a certifikáciou CISCO (CCNA a CCNP). Preto ak máte tieto znalosti a hľadáte prácu teraz, zvažujete zmenu práce  alebo len nechcete prísť o zaujímavé pracovné ponuky obráťte sa na nás a zaregistrujte svoj životopis v našej databáze.

Váš životopis, Vaša vizitka. Rady ako ho správne napísať

V tejto časti by sme chceli poskytnúť rady našim kandidátom ako napísať životopis, nakoľko sa stále stretávame s neúplnými či neprehľadnými životopismi.

Ako prvé treba myslieť na to, že životopis je dokument, ktorý Vás prezentuje pred potenciálnym zamestnávateľom. Dbajte na to, aby bol prehľadný, pravdivý a bez gramatických a iných chýb. Mnohí zamestnávatelia overujú skutočnosti v životopise a preto klamstvo môže zmariť Váš úspech na získanie práce.

• Forma a dizajn, akú zvolíte pri jeho písaní je na Vás.
• V zásade platí, že má obsahovať Vaše kontaktné údaje (mobil, email a adresa), vzdelanie a pracovné skúsenosti.
• Životopis píšte chronologicky - ako prvé uvádzajte najaktuálnejšie skúsenosti/ vzdelanie.
• Nezabúdajte uvádzať dátumy odkedy dokedy ste študovali a pracovali, teda mesiac a rok.
• Pri vzdelaní spomeňte názov školy, Vaše zameranie a spôsob ukončenia.
• Pri pracovných skúsenostiach, pozíciu, názov zamestnávateľa a Vaše zodpovednosti. Personalisti preferujú prehľadnosť, preto náplň práce uvádzajte v odrážkach.
• Ak ste pracovali s nejakými programami,softvérami spomeňte ich ako aj úroveň ich používania.
• Znalosť jazykov, prehľad  certifikátov a absolvovaných kurzov pridajte tiež, ak ich máte.
• V prípade, že predchádzajúci zamestnávatelia Vám poskytli referencie, môžu zvýšiť hodnovernosť Vášho životopisu. Fotografiu vkladajte len v prípade, že ju zamestnávateľ vyžaduje, resp. máte reprezentačnú.

Životopis posielajte už len emailom ak sa nevyžaduje inak. Skrátite čas celého výberového procesu a uľahčíte prácu s Vašimi materiálmi. Rady, ako sa pripraviť na samotný pohovor a typy otázok, ktoré Vám môžu byť položené nájdete v paneli naľavo a môžete si ich stiahnuť vo formáte pdf.

Vzor nášho životopisu si môžete stiahnuť tu GIT CV.

Motivačný list - nástroj ako sa odlíšiť medzi ostatným

• presné označenie pozície, o ktorú sa uchádzate, a ako ste sa o nej dozvedeli
• uveďte dôvody, prečo sa na túto pozíciu hlásite a čo môžete ponúknuť, Vašu motiváciu
• vyzdvihnite všetky znalosti, schopnosti a skúsenosti, ktoré sa priamo vzťahujú k ponúkanej pozícii
• pridajte doplňujúce informácie, ktoré ste neuviedli v životopise a považujete ich za zaujímavé (Vaše výsledky, ocenenia...)
• mal by byť na jednu stránku a menej, nie príliš dlhý

Mailing list - nové pozície na Váš email

Ak chcete, aby Vám na email chodili naše najnovšie ponuky práce, vyplňte prosím informácie na stránke zápisu do mailing listu. Po poskytnutí Vašej adresy Vám budeme posielať naše najnovšie ponuky práce priamo na Váš email.

Aby sme k vám boli ešte bližšie, ponúkame vám možnosť byť informovaní o aktuálnych projektoch a voľných pozíciach v našich skupinách na Facebook-u a LinkedIn. Pridajte sa kliknutím na logá: